“谢谢涂法官，要不是您，我们连人都找不到，更别提拿回我们的血汗钱了！”在铜鼓法院的调解室里，陈某等人紧紧握着退休法官、调解员涂绪勇的手，激动之情溢于言表。就在不久前，他们还在为追索劳动报酬一事四处奔走、心急如焚。而今，笑容终于回到了他们脸上。

　　说好的工资，不见了人影

　　2024年6月，李某组织陈某等人采摘烟叶，双方口头约定了每日200至230元的工资。李某负责安排车辆，并指定工人陈某负责记工。然而，采摘结束后，李某却以“上游烟叶老板未结算”为由，迟迟不肯支付报酬，到最后甚至直接失联。无奈之下，陈某等人只得将李某诉至铜鼓法院，希望能通过法律途径追回自己的劳动所得。

　　“我们的要求很简单，就是拿回我们辛苦赚的钱！”案件立案后，铜鼓法院迅速通过人民调解平台，将这9起涉农民工工资的系列纠纷委派给专职调解员涂绪勇进行先行调解。

　　调解伊始，最大的难题就是“找人”。涂绪勇多次拨打李某电话均无人接听。为尽快帮民工挽回损失，他决定上门寻找。在发现李某家中空无一人后，他又辗转联系当地村委会打听行踪。屡次找寻未果，涂绪勇并未放弃，连续数日不间断地通过电话、上门联系李某。

　　功夫不负有心人，几天后，涂绪勇联系到了李某，立即约请双方到法院进行调解。

　　“背对背”调解，用法也用心

　　调解一开始，气氛紧张。“我们干了活，他就得给钱！”民工们情绪激动。

　　“烟叶老板也没给我结账，找我有什么用？”李某也倍感委屈。

　　面对僵局，涂绪勇果断采取“背对背”调解：对民工一方，他耐心安抚情绪，表示一定会尽最大努力追回他们的血汗钱。

　　对李某一方，他则用通俗语言释法说理：“是你组织民工并从中抽成，构成了事实劳务关系，支付工资是你的法律责任。将心比心，大家挣的都是辛苦钱，老板没给你结账，不能成为你拒付工资的理由。而且，拖欠农民工工资，要承担相应的法律后果。”

　　一番沟通，如春风化雨，逐渐融化了双方对立的坚冰。

　　“钱我愿意出，但工资能不能按200元一天算？”李某的态度明显软化。见时机成熟，涂绪勇立即引导双方就具体金额进行协商。

　　最终，9起案件全部达成调解协议，这起困扰民工多时的薪酬纠纷，得以圆满解决。

　　民生无小事，枝叶总关情。铜鼓法院将继续强化对涉民生领域矛盾纠纷的调解工作，致力于通过先行调解减轻诉累，快速解决群众急难愁盼问题，维护当事人的合法权益。

　　来源：铜鼓法院